刘强东怒了：这不是我兄弟！

众所周知，刘强刘强东一直很崇尚“兄弟文化”，东怒弟不仅在京东内部的不兄乐山市某某人力咨询教育中心讲话中与大家经常以“兄弟”相称，在公开讲话中也多次强调京东员工都是刘强自己“兄弟”。

尤其是东怒弟2015年刘强东在京东创立12周年的重要庆典上，曾满含深情地讲：

十二年一个轮回。不兄京东能有今天，刘强主要是东怒弟因为有兄弟齐心的文化支撑。

但现在行情不好，不兄兄弟也有阋墙翻脸的刘强时候。

5月25日，东怒弟有新闻爆料，不兄刘强东在高管会上直言：

凡是刘强长期业绩不好，从来不拼搏的东怒弟人，不是不兄乐山市某某人力咨询教育中心我的兄弟。

明显感受得到刘强东是有点怒了。这几句话说得很不留情面，大有你不帮我赚钱我就不把你当兄弟的架势。

当然，考虑到近两年京东的经营压力陡增，甚至在各个领域都有被主要竞争对手超越之势。

也就不难想到，这种情况下刘强东的压力肯定很大，心情大概率也不会好到哪儿去。

为了扭转当前颓势冲业绩，多赚点钱。在618马上到来的时候，传闻京东开始实行考勤新政策，包括严查到岗时间及重新调整午休时间及规定等。

结果，有一个刚转正12天的年轻“兄弟”看到中午休息时间也要管控的规定，头脑一热就在内网留言区抱怨了句“什么时候被pdd收购”。

这一句话抱怨不要紧。

公司人事部门立即约谈小年轻，并光速办理了离职。

一句小小的抱怨就要“兄弟”丢掉工作，失去所有！

这事儿大哥刘强东知道吗？

按理说，这样的小事儿不应该对“兄弟”有如此严重的惩罚，除非有重要人物亲自下令指示。

谁指示的呢？

众所周知，一直以来刘强东都有看京东内网留言的习惯，一旦发现问题就会及时处理。

比如，2023年12月，针对员工内网对京东问题的总结，刘强东就亲自做出了真诚回应。

意料之中，通过此事树立了面刺寡人之过受上赏的“好大哥”的形象，也趁势笼络了一大批“兄弟”。

这次这个小年轻的留言不知道是不是也被刘强东亲自看到了，又亲自指示了。

但无论如何，公司业绩不景气，刚要整顿纪律冲刺，你就开始唱反调。

那就别怪大哥发怒生气。

林林总总这么多年这么多事儿，总之也就一句话：

要不要拿你当兄弟，关键就得看你有没有实力为大哥谋取福利！

当着大哥的兄弟，却没有为大哥赚钱而拼命努力，那就别怪大哥发怒，发脾气！

在此就重申一下刘强东的话：

这种人不是我兄弟！